Los empleadores deben otorgar a los empleados hasta tres horas de licencia pagada para ir a votar, a menos que las urnas estén abiertas tres horas antes o después del turno de trabajo regular. Los empleados deben solicitar este tiempo antes del mediodía del día anterior al Día de las Elecciones y el empleador puede especificar cuándo durante el día laboral es que los empleados pueden tomarse un tiempo libre.
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