En Oklahoma, los empleadores deben permitir a los empleados que están registrados para votar dos horas para votar el día de las elecciones o durante la votación anticipada; sin embargo, hay varias disposiciones.
- Un empleado debe trabajar a una distancia tal que sería necesario tiempo libre para votar.
- La solicitud deberá hacerse por lo menos tres días antes del día en que el elector pretenda ausentarse.
- El empleador puede seleccionar el(los) día(s) y/o la(s) hora(s) que el empleado puede usar para votar.
- No se otorgará tiempo libre a los empleados si existe un período de votación de tres horas antes o después de las horas regulares de trabajo del empleado.
- Los empleadores pueden modificar el horario de trabajo de un empleado para adaptarse a las horas de votación.
Con prueba de voto, un empleado no estará sujeto a ninguna pérdida de compensación u otras sanciones por dicha ausencia.
No