Los empleadores deben otorgar a los empleados de una a dos horas de licencia pagada para ir a votar, a menos que las urnas estén abiertas dos horas consecutivas antes o después del turno de trabajo regular. Los empleados deben solicitar este tiempo antes del Día de las Elecciones y el empleador puede especificar cuándo durante el día laboral es que los empleados pueden tomarse un tiempo libre.
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