Si su horario de trabajo no le da 2 horas consecutivas fuera del trabajo mientras las urnas están abiertas, tiene derecho a tomarse hasta tres horas libres para votar.

Debe presentar una solicitud por escrito de tiempo libre para votar a su empleador antes del día de las elecciones. Su empleador tiene el derecho de especificar qué horas puede tomarse. No puede ser penalizado y no se pueden hacer deducciones de su sueldo o salario regular debido a esta ausencia.