Los empleadores deben otorgar hasta dos horas de licencia de ausencia con goce de sueldo para votar, a menos que las casillas abran 2 horas antes o después del turno de trabajo regular, o si el empleado tiene suficiente tiempo para votar por su cuenta. Los empleados deben mostrar una prueba de que emitieron su voto para recibir compensación por el tiempo libre.
No